¿Están listos tus documentos para el nuevo programa de TR a PR de Canadá?

Si eres un trabajador extranjero en Canadá y planeas solicitar la residencia permanente a través del nuevo programa de TR a PR, ahora es un excelente momento para comenzar a reunir documentos importantes.

Aunque el programa ya ha sido anunciado, el gobierno aún no ha publicado todos los requisitos de elegibilidad ni los detalles de la solicitud. El ministro de inmigración de Canadá ha indicado que habrá más información disponible en abril de 2026.

Mientras tanto, aquí tienes algunos documentos clave que puedes empezar a preparar con anticipación.

Documentos de identidad	Pasaporte Certificado de nacimiento Documentos de matrimonio
Historial de viajes	Registro de viaje (ruta hacia Canadá) Confirmación de reserva
Prueba de estudios	Evaluaciones de credenciales educativas Certificados de notas (transcripciones)
Prueba de dominio del idioma	Resultados de exámenes de idioma
Prueba de empleo en Canadá	T4 (por trabajo en Canadá) Permiso de trabajo Historial laboral Carta de referencia del empleador Contrato de trabajo Copias de contratos de trabajo Recibos de pago
Certificados de antecedentes penales	Certificados de antecedentes penales (varían según el país)
Prueba de estatus en Canadá	Prueba de estatus continuo (si aplica) Documento válido de estatus temporal (permiso de trabajo, permiso de estudios, registro de visitante) Sello de entrada o registro digital de entrada

Ten en cuenta que algunos de estos requisitos también pueden aplicarse a los familiares acompañantes, cuando corresponda.

Puedes realizar tus exámenes de idioma con anticipación, pero asegúrate de que sigan siendo válidos al momento de presentar la solicitud, ya que los resultados vencidos deberán repetirse.

En cuanto a los certificados de antecedentes penales, los requisitos pueden variar según el país e incluso por jurisdicción específica, y en algunos casos es posible que deban obtenerse después de presentar la solicitud.

Tu carta de empleo debe demostrar claramente que tus funciones laborales coinciden con la ocupación que has declarado bajo la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) de Canadá. También podrías necesitar documentos de respaldo, como contratos laborales anteriores o cartas de referencia de empleadores actuales o pasados.

Como regla general, cualquier documento que no esté en inglés o francés debe ser traducido. Si el traductor no está certificado, normalmente se requerirá una declaración jurada que acompañe la traducción.

Por último, prepárate para incluir una carta de explicación que aborde cualquier discrepancia, períodos sin empleo o vacíos en el historial de direcciones, o cualquier otro aspecto que pueda generar dudas. Aclarar estos puntos de manera proactiva puede ayudar al oficial que revisa tu solicitud a comprender mejor tu caso y reducir el riesgo de retrasos o rechazos.